PARTNER PORTALU

Drożej na budowie?

Jeśli tegoroczne wysokie tempo inwestycji utrzyma się, wówczas znacznie wzrosną ich koszty, w tym koszty pozyskania solidnych pracowników, czy też podwykonawców - mówi w wywiadzie dla Housemarket.pl Mariusz Pałka, prezes Totalbudu.

Autor: HouseMarket.pl 23 lutego 2016 08:55

Według przedstawiciela firmy budowlanej, żadna firma budowlana nie może utrzymać sztywnego poziomu zatrudnienia, gdyż jedne budowy się kończą, inne rozpoczynają, a liczba pracowników zmienia się na tych budowach.

- W ostatnich latach było relatywnie mało inwestycji w Polsce, zatem mieliśmy do czynienia z odpływem z kraju pracowników sektora budowlanego ‒ szukali swoich szans zawodowych na rynkach zagranicznych, bardziej rentownych - mówi Mariusz Pałka, prezes Totalbudu. - Jeśli natomiast tegoroczne wysokie tempo rozpoczynania inwestycji utrzyma się wówczas bez wątpienia znacznie wzrosną ich koszty, w tym koszty pozyskania solidnych pracowników, czy też podwykonawców.

- Można tutaj przywołać jako przykład lata 2006-2009, gdy w Polsce występował boom budowlany w „mieszkaniówce”. W tym czasie nie było odpływu rąk do pracy, ale wręcz polscy budowlańcy wracali z zagranicy na krajowe place budów - mówi Mariusz Pałka. - Trzeba było jednak tym fachowcom płacić stawki konkurencyjne wobec rynków zagranicznych, a więc siłą rzeczy miało to przełożenie na ogólne koszty poszczególnych inwestycji.

Na rynku deweloperskim obowiązuje twardy standard realizacji budowy w ciągu 18 miesięcy i - zdaniem szefa Totalbudu - nie leży w interesie inwestora-dewelopera, aby czas ten wydłużać. - Nie chciałbym się wypowiadać czy z tego powodu wzrosną ceny mieszkań. Mogę jedynie stwierdzić, iż przy obecnym tempie inwestowania możemy mieć powtórkę ze wspomnianych lat 2006-2009, gdy polski sektor budowlany musiał płacić pracownikom dużo więcej, niż w okresach relatywnego zastoju inwestycyjnego. Czy to się przełoży na wzrost cen mieszkań? W niewielkim stopniu na pewno - mówi.

- Nasza firma ‒ mimo że zajmujemy się zarówno budownictwem mieszkaniowym, przemysłowym, jak i energetycznym ‒ nie ma problemów ze znalezieniem dobrych pracowników. Brak rąk do pracy to sytuacja bardzo zmienna i uzależniona od wielu czynników tak krajowych, jak i zewnętrznych - mówi prezes Totalbudu. - Bardzo dużo zależy między innymi od liczby zezwoleń na budowę wydawanych w Polsce, a dokładniej od liczby faktycznie rozpoczętych budów, gdyż pomiędzy tymi dwoma czynnikami nie musi stać znak równości. Również bardzo dużo zależy od metod zarządzania firmą budowlaną i od jej wiarygodności na rynku, w tym także od wiarygodności na rynku pracy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

SPOŁECZNOŚCI

House Market: polub nas na Facebooku

House Market: dołącz do nas na Google+

Obserwuj House Market na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.