PARTNER PORTALU

Firmy chcą walczyć z wypadkami na budowach

Strabag powiększył grono firm działających na polskim rynku budowlanym, które zrzeszyły się w celu poprawienia standardów BHP i wyeliminowania wypadków na budowach.

Autor: HouseMarket.pl 15 września 2016 14:43

Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom to jedno z największych wyzwań, jakie stoi przez dużą firmą, w której zwykle czynnik ludzki decyduje o poziomie wypadkowości i komforcie pracy. Budowanie kultury bezpieczeństwa w firmach to zadanie i odpowiedzialność wszystkich uczestników rynku.

Według publikowanych okresowo, co roku danych GUS budownictwo, obok górnictwa i przetwórstwa jest jedną z branż najbardziej wrażliwych pod względem wypadkowości. Dlatego największe firmy w kraju dokładają starań, by w maksymalnym stopniu eliminować czynniki, wpływające na ich występowanie.

Niezbędne do tego jest zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników oraz staranne szkolenie ich w zakresie bezpieczeństwa pracy, tak samo staranne dbanie o bezpieczeństwo zatrudnianych i współpracujących z generalnymi wykonawcami podwykonawców, dobre praktyki i jasne oraz jednolite przepisy ułatwiające zarządzanie ryzykiem na budowach.

- Nowe technologie poprawiają jakość pracy i sprzyjają  podnoszeniu bezpieczeństwa na budowach. Nie można jednak nigdy zapominać o tym, że firma dbająca o swoich pracowników i kooperantów, musi zawsze być czujna. Dlatego pomimo wysokich standardów, jakie od lat stosowane są w całym koncernie Strabag, popieramy dążenie firm budowlanych do unifikacji standardów i współpracy na tak ważnym gruncie, jakim jest bezpieczeństwo. Chętnie podzielimy się naszym doświadczeniem oraz zaangażujemy się w każdą inicjatywę, która służy naszym pracownikom oraz jednoczy rynek budowlany – mówi Alfred Watzl, członek zarządu Strabag.

Po pierwsze prewencja

Obowiązująca w Strabag polityka w zakresie BHP jest odwzorowaniem standardów wypracowanych i obowiązujących w całym koncernie. To oznacza, że bez względu na to czy pracownik wykonuje swoje obowiązki w Austrii, Szwecji czy w Polsce, przechodzi podobne szkolenia, zobowiązany jest do przestrzegania podobnych procedur. Bez względu na charakter wykonywanej pracy każdy nowy członek zespołu przechodzi podstawowe szkolenie z zakresu BHP, a następnie specjalistyczne typowe dla jego stanowiska.

Ważną częścią polityki bezpieczeństwa firmy są szkolenia w zakresie pierwszej pomocy. Pracownicy firmy uczestniczą np. w symulacjach zdarzeń awaryjnych na poszczególnych budowach. W ten sposób sprawdzana jest czujność, wiedza oraz jej praktyczne zastosowanie w sytuacjach zbliżonych do prawdziwych np. w przypadku wtargnięcia na teren budowy rozpędzonego samochodu. W obszarze działań zwiększających bezpieczeństwo pracowników znajduje się także analiza potencjalnych wypadków.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Najczęstszą przyczyną wypadków w każdej firmie jest czynnik ludzki. Zmęczenie, niedyspozycja, choroba – wszystko może wpłynąć na zmniejszoną koncentrację, co w połączeniu np. z pośpiechem zwiększa prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzeń ryzykownych dla pracowników. Dlatego tak ważna staje się właściwa komunikacja z pracownikami i stworzenie im komfortowych warunków pracy. 

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

SPOŁECZNOŚCI

House Market: polub nas na Facebooku

House Market: dołącz do nas na Google+

Obserwuj House Market na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.