PARTNER PORTALU

Standardy bezpieczeństwa i higieny pracy w branży budowlanej

Bezpieczeństwo i higiena pracy to pojęcie obejmujące swym zakresem ergonomię stanowiska pracy, skuteczne jej wykonywanie oraz komfort i bezpieczeństwo pracownika. Dla odpowiedzialnego przedsiębiorcy zdrowie i życie ludzkie są największą wartością, a dodatkowo przepisy prawa zobowiązują go do zapewnienia ochrony osób zatrudnionych poprzez odpowiednie wykorzystanie osiągnięć nauki i techniki.

Autor: Housemarket.pl 06 czerwca 2017 14:09

Wedle dzisiejszych standardów zarządzania przedsiębiorstwem, zapewnienie bezpieczeństwa osobom zatrudnionym to nie dodatkowy koszt i marnowanie zasobów firmy, a realizowanie optymalnej strategii organizacyjnej. Komfortowe miejsce pracy oraz dobre samopoczucie pracowników owocuje pożądaną przez pracodawcę efektywnością i lojalnością w stosunku do zakładu pracy. SIG, chcąc utrzymywać zdrowe i bezpieczne środowisko zawodowe, realizuje stały cykl doskonalenia w tym zakresie. Minimalizacja ryzyka i podnoszenie komfortu aktywności zawodowej to polityka dotycząca zarówno zatrudnionych, jak i gości oraz kontrahentów firmy.

Dobry pracownik to świadomy pracownik

BHP to unormowany przepisami katalog praw i obowiązków. Ważne jednak, by pracownicy na każdym szczeblu organizacji rozumieli zamysł i dobra praktykę w zakresie bezpieczeństwa pracy. Częstotliwość treningów bezpieczeństwa określona jest przepisami prawa, ale profesjonalne zarządzanie przedsiębiorstwem to również i szacowanie ryzyka, dlatego SIG podchodzi do kwestii elastycznie i w zależności od potrzeb. Co istotne, bardzo dobre efekty przynosi pozytywna komunikacja w zakresie bezpieczeństwa pracy, połączona z regularnymi warsztatami tematycznymi.

Branża budowlana - szczególny przypadek

W branży budowlanej, zwłaszcza w obszarze wykonawstwa, odnotowuje się najwięcej wypadków przy pracy, w tym tych śmiertelnych. Nie słyszymy o tym na co dzień z uwagi na rozproszenie tych zdarzeń, tym niemniej generują one bardzo wysokie koszty społeczne i biznesowe. Świadome tego stanu rzeczy duże firmy budowlane i wykonawcze promują dobre praktyki w zakresie bezpieczeństwa pracy. Dostrzegalny jest ciągły progres w tym obszarze oraz widoczna poprawa świadomości i postaw pracowników.

Szacowanie ryzyka

Cykl szkoleń prowadzonych przez ekspertów SIG dotyczy szerokiej grupy zatrudnionych, natomiast szczególną kategorią są pracownicy działu Magazyn i Transport. Tu katalog ryzyk jest zdecydowanie szerszy, odpowiedzialny pracodawca wprowadza więc dla tej kategorii więcej szkoleń, połączonych z pakietem rozwiązań prewencyjnych. Szczególnie istotny jest proces transportu towaru na budowy i jego rozładunku. Bezpieczne przewożenie i właściwe mocowanie produktów budowlanych wpływa nie tylko na pracowników i flotę, ale dotyczy również innych uczestników ruchu drogowego. Mobilna grupa pracowników to z kolei szkolenia z zakresu bezpiecznej jazdy. Branżowi liderzy wdrażają też pakiet szkoleń i warsztatów z zakresu pierwszej pomocy i ratownictwa drogowego.

Bezpiecznie w magazynie i na drodze

Proces transportu materiałów budowlanych to szczególny element w obszarze bezpieczeństwa. SIG, oprócz szkoleń z bezpiecznej jazdy i eco drivingu, zapewnia kierowcom dedykowane szkolenia z zakresu mocowania i przewożenia ładunków. Pracownicy szkoleni są z zakresu prawidłowego rozmieszczenia ładunku, jego mocowania, stosowania pasów mocujących, ich ilości oraz zachowania się ładunku na zakrętach przy danej prędkości. Ponadto szkolimy kierowców, jak prawidłowo załadować samochód i co bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo przewożonego ładunku – mówi Bogumiła Czernecka - Kierownik Floty i Transportu, Główny Specjalista ds. Bezpieczeństwa Pracy SIG.

SŁOWA KLUCZOWE

SPOŁECZNOŚCI

House Market: polub nas na Facebooku

House Market: dołącz do nas na Google+

Obserwuj House Market na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.