Kobiety "przejmują" Robyg

Myśląc o kobietach w branży budowlanej mamy przed oczami najczęściej inżynierki, architektki i projektantki, zapominamy często, że w biurach deweloperskich pracują także specjalistki zajmujące się sprzedażą, marketingiem czy obsługą klienta. Ich zadania mają ogromne przełożenie na sukces dewelopera. Przykładem jest Robyg - od lat będąca w czołówce deweloperów z najlepszymi wynikami sprzedaży w Polsce. Ponad połowę pracowników stanowią tutaj kobiety.

Autor: housemarket.pl 09 marca 2021 12:21

- Spośród 419 pracowników Robyg w Polsce 237 to kobiety. Kobiety w Robyg zajmują się praktycznie każdym aspektem budowy od analizy potencjalnych terenów inwestycyjnych, przez działania formalno-prawne związane z kupnem działek, jak i samymi projektami i wykonawstwem, a także przygotowaniem ofert, promocją, obsługą klienta i oczywiście pracują na budowach. Mamy świadomość jak ważną rolę odgrywa różnorodność w organizacji i jak silny wpływ wywiera na jej rozwój, dlatego staramy się utrzymać równowagę między płciami - mówi Anna Wojciechowska, dyrektorka sprzedaży i marketingu w Robyg w Gdańsku.

Firma ma jeszcze jeden powód do dumy. Według danych Eurostatu Polska zajmuje drugie miejsce w UE pod względem udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. W trzecim kwartale 2020 roku przedstawicielki płci pięknej zajmowały 44 proc. stanowisk kierowniczych. W Robyg ten odsetek jest jeszcze wyższy. Kobiety zajmują połowę stanowisk kierowniczych w firmie.

Szukasz terenów inwestycyjnych? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zatrudnianie kobiet opłaca się deweloperom

Liczne badania potwierdzają, że zróżnicowane i zrównoważone pod względem płci zespoły mają dostęp do szerszego spectrum wiedzy, doświadczeń i kompetencji a męski i kobiecy punkt widzenia doskonale się uzupełniają. Firmy, które zadbały o równowagę płci, są też bardziej odporne na kryzysy. Nic dziwnego, różnorodne zespoły są bardziej elastyczne, szybciej adaptują się do zmian i lepiej radzą sobie w nieprzewidywalnej sytuacji. Firmy stawiające na różnorodność podejmują lepsze, odważniejsze i bardziej innowacyjne decyzje biznesowe, co ma kluczowe znaczenie w czasie kryzysu.

Wyrównanie proporcji płci może być więc nie tylko kluczem do zyskania przewagi konkurencyjnej czy finansowej, ale również sposobem na łagodniejsze przejście kryzysu związanego z pandemią.
Działania Robyg na rzecz równouprawnienia zostały docenione przez kapitułę konkursu „Firma Dobrze Widziana 2020” organizowanego przez Business Center Club, która przyznała firmie tytuł laureata. Istotnym elementem podlegającym ocenie była m.in. polityka firmy wobec pracowników, a zwłaszcza przestrzeganie zasad równouprawnienia. Oceniane były również narzędzia i procedury wewnętrzne sprzyjające wyrównywaniu szans zawodowych kobiet i mężczyzn.

Działania Robyg nie ograniczają się wyłącznie do pracowników. Firma aktywnie wspiera organizacje, których misją jest przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji kobiet w życiu prywatnym, publicznym i zawodowym. W tym miesiącu z okazji Dnia Kobiet firma Robyg wsparła finansowo fundację - Centrum Praw Kobiet.

Na placu budowy i w biurze

Zainteresowanie kobiet pracą w sektorze budowlanym wzrasta. W 2019 roku kobieta była co piątym aplikującym na stanowisko w branży budowlanej . 23 proc. spośród nich zdobyło pracę.
Jak same kobiety postrzegają pracę w branży budowlanej, jakie jej zalety dostrzegają i jakie wyzwania przed nimi stawia?

- Nie ma zbyt wiele branż z tak dużym wpływem na nasze codzienne życie. Każdy z nas musi gdzieś mieszkać i mieć swoje miejsce na ziemi. Dlatego też zakup mieszkania to dla wielu osób życiowa decyzja i często towarzyszą temu duże emocje, stres. Niektórzy przychodzą i dzwonią wiele razy, żeby dopytać o szczegóły, nim ostatecznie zdecydują się na zakup. Negocjują warunki. Czasami widzę ich zawód, gdy muszą zrezygnować z wymarzonego mieszkania, bo np. nie dostali kredytu, innym razem radość, że udało im się spełnić marzenie. Nie wyobrażam sobie, by tę pracę wykonywał ktoś, kto nie lubi ludzi. Mnie ten kontakt sprawia dużą satysfakcję. Lubię też myśleć, że pomogłam komuś znaleźć wymarzone miejsce do życia - mówi Dorota Jagodzińska, doradca handlowy Robyg w Gdańsku.

SŁOWA KLUCZOWE

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

SPOŁECZNOŚCI

House Market: polub nas na Facebooku

Obserwuj House Market na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.