PARTNER PORTALU partner portalu

W lutym wzrost wynagrodzeń może sięgnąć 0,7 procent

Wzrost wynagrodzeń może sięgnąć w lutym tego roku 0,7 proc. i okazać się nieco niższy niż przed dwunastoma miesiącami - pisze w środowym komentarzu do danych GUS Krajowa Izba Gospodarcza (KIG).

Autor: PAP 17 lutego 2021 14:57

Jak podał w środę Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu wyniosło 5 tys. 536,80 zł, co oznacza wzrost o 4,8 proc. rdr. Dodał, że zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 2,0 proc.

Z wyliczeń KIG wynika, że przeciętne uposażenie uległo zmniejszeniu o 436,95 zł, czyli o 7,3 proc. Zaznaczono, że styczeń zwykle przynosi sezonowy silny spadek płac wobec grudnia, ponieważ to właśnie w ostatnim miesiącu roku wypłacane są premie i nagrody.

Szukasz terenów inwestycyjnych? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zaznaczono, że tegoroczny wzrost płacy minimalnej, choć wysoki, był jednak znacznie mniejszy od tego sprzed dwunastu miesięcy. "Roczna dynamika płacy istotnie osłabła w styczniu w stosunku do grudniowej (z 6,6 proc. do 4,8 proc.), lecz jednocześnie nie odbiegała od notowanej w listopadzie (4,9 proc.)" - czytamy.

Odnosząc się do danych GUS o zatrudnieniu KIG wskazała, że było ono w styczniu o 0,24 proc. niższe niż przed miesiącem i wyniosło 6314,1 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie zaś było niższe o 126,8 tys. (o 2,0 proc).

"Różnica pomiędzy bieżącym i ubiegłorocznym styczniem okazała się na tyle poważna, że istotnie pogorszyła roczną dynamikę zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw z ujemnych -1,0 proc. w grudniu do ujemnych -2,0 proc. w styczniu. Trzeba przyznać, to fatalny start roku" - napisano.

Wskazano, że popyt na pracę spada zarówno ze względów sezonowych, jak i pojawiających się ograniczeń związanych z ostatnimi ograniczeniami ze względu na obostrzenia około pandemiczne.

Według KIG, w lutym tego roku wzrost wynagrodzeń może sięgnąć 0,7 proc. i okazać się nieco niższy niż przed dwunastoma miesiącami. "W konsekwencji dwunastomiesięczna dynamika płac zejdzie ze styczniowych 4,8 proc. do 4,6 proc. W marcu roczną dynamikę płac wciąż zbijać będzie efekt wysokiej bazy sprzed roku oraz trudniejsza sytuacja przedsiębiorstw związana z nawrotem pandemii. Odwrotnie będzie od kwietnia, kiedy baza do porównań zrobi się wyjątkowo niska" - napisano.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Retransmisja sesji:

Mieszkaniowa moda. Jak będziemy mieszkać po pandemii? • TrendWatch – ekologiczne, śmiałe, nowoczesne, dobrze zaprojektowane

SŁOWA KLUCZOWE

SPOŁECZNOŚCI

House Market: polub nas na Facebooku

Obserwuj House Market na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.