PARTNER PORTALU partner portalu

Miejsce do pracy w domu. Jak je zaaranżować?

Raporty dotyczące trendów na rynku zatrudnienia wskazują, że coraz częściej pracownicy etatowi wykonują swoje obowiązki zdalnie. Już nie tylko freelancerzy urządzają sobie „home office”. Jak zatem stworzyć w domu miejsce pracy, by nie wprowadzać do niego biurowej atmosfery?

Autor: housemarket.pl 19 grudnia 2019 11:53

W domu, biurko możemy zaplanować jako część zabudowy garderobianej. Rozwiązanie to ma same atuty. Szczególnie w sytuacji, gdy swoje zawodowe obowiązki w domu wykonujemy jedynie od czasu do czasu. A także, gdy nie chcemy poświęcać osobnego pomieszczenia na gabinet. Takie domowe stanowisko pracy jest ergonomiczne i funkcjonalne, ale przede wszystkim dostosowane do indywidualnych potrzeb.

Wysokość blatu biurka można dopasować do swojego wzrostu. Systemy dostępne na rynku, np. marki Raumpuls, pozwalają też na indywidualną konfigurację przestrzeni pracy. To od nas zależy, gdzie umieścimy półki lub przegrody na dokumenty i w którym miejscu szuflada będzie dla nas najbardziej poręczna.

Nieocenionym rozwiązaniem jest możliwość schowania wewnątrz fotela. Po zamknięciu przesuwnych drzwi, w moment wracamy z pracy do domu. Co więcej dzięki zamawianym na wymiar rozwiązaniom Raumplus na szafę ze stanowiskiem pracy możemy przeznaczyć nieustawny skos.

Realizując koncept „szafowy” miejsce na biurko może znaleźć w salonie, przedpokoju czy nawet w sypialni. Dwa pierwsze rozwiązania sprawdzą się, gdy nasze obowiązki nie wymagają ciszy i nadmiernej koncentracji. Wersja sypialniana ułatwia skupienie i daje możliwość lepszego odcięcia się od reszty domowników.

Zamknięcie miejsca do pracy w szafie pozwala także zachować „work-life balance”. Po co patrzeć na biurko i monitor komputera w wolnym czasie? Psychologowie podkreślają, że dla zachowania mentalnej higieny po zakończonej pracy najlepiej jest się od niej zdystansować. Drzwi szafy skutecznie w tym pomogą. Szczególnie osoby dalekie od pedantyzmu docenią możliwość szybkiego schowania swojego twórczego bałaganu. I co ważne, uporządkowane lub nie - domowe miejsce pracy za przesuwnymi drzwiami nie będzie się tak szybko kurzyć.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKOMENDOWANE DLA CIEBIE

SPOŁECZNOŚCI

House Market: polub nas na Facebooku

Obserwuj House Market na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.